Netzwerk & Partner:innen

Das “co” in comea steht für das Wir, für das Gemeinsame.

Dazu gehören langjährige, vertraute Partner:innen, mit denen Projekte gemeinsam gestemmt werden können. Gemeinsam und kollegial haben wir in unserer Zusammenarbeit immer den Menschen im Blick, auch wenn wir wirtschaftlich, rechtlich und inhaltlich selbstständig arbeiten.

Die Erde

Oft wird heute noch so gehandelt, als wäre die Erde eine leblose, unendliche Ressource. Dabei ist unsere langfristige Zukunft unweigerlich mit dem Zustand der Erde und aller seiner Bewohner:innen verknüpft. comea sieht die Erde daher als eine essentielle Partnerin. Nur mit ihr gemeinsam können wir die lebenswerte, nachhaltige Arbeitswelt von morgen gestalten.

Teamworks

Teamworks bietet qualitativ hochwertige Weiterbildungen, immer am Zahn der Zeit. Sie bauen Brücken von der alten in die neue Welt. Teamworks liebt es, wenn unterschiedlichste Menschen um gemeinsame gute Lösungen ringen!

Sie sind kreativ und ganz traditionell, alles in einem Team. Und Teamworks weiß: Auf die Unterschiede kommt es an! Auf psychologische Sicherheit, eine gute Feedbackkultur und die Fähigkeit sich zu verständigen, auch wenn man sich eigentlich nicht versteht.

Soulworx

Mit Soulworx entsteht Neues Arbeiten durch ein Neues Miteinander. Den Fokus auf gelingende Beziehungen spürt man von Anfang bis Ende. Soulworx unterstützt dabei, dass sich in Teams und Organisationen Kompetenz und Eigeninitiative als Basis kollektiver Wirksamkeit und nachhaltiger Motivation bilden. So wird die ganze Kraft der Gemeinschaft spürbar und erlebbar.

Agile Gilde

Ich bin aktives Mitglied in der agilen Gilde. Die Gilde ist eine Gemeinschaft von Fachleuten für kollegiale Selbstorganisation und agile Organisationsentwicklung, die

  • das Thema Agile Organisationsentwicklung gemeinsam weiterentwickeln,
  • sich beruflich hierzu gegenseitig unterstützen,
  • gemeinsame Qualitätsstandards setzen
  • und dem Markt eine qualitative und inhaltliche
    Orientierung bieten

Und das Ganze ist natürlich kollegial selbstorganisiert!

Kompano

Um wirksame Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten, bedarf es heutzutage einer grundsätzlich neuen Denk- und Wirkungsweise. Kompano als Experte für Kulturwandel und Organisationsentwicklung ist daher der konsequente nächste Schritt zu ganzheitlicher Beratung. Die Kompanos arbeiten leidenschaftlich und nutzen maßgefertigte Methoden zur Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen sowie in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen.

Heidsiek Leadership*Change

Charlotte ermöglicht mit ihrem iterativen und partizipativen Vorgehen erfolgreiche und nachhaltige Entwicklung in Unternehmen, wobei ihr Fokus auf der persönlichen Weiterentwicklung und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern liegt. Sie ist eine echte Teamplayerin und bringt gerne Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven zusammen: Experten, Entrepreneure, Entscheider, Neugierige, Kritiker – ganz nach dem Motto „be daring and different!“

Charlotte Manenschijn | ConsultingCM

Mit viel Klarheit, Zielorientierung und Pragmatismus bricht Charlotte alte Muster auf und gibt dem Neuen eine Chance. Damit diese Veränderungen auch erlebbar werden, schafft sie Erfahrungsräume, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam wachsen können. Auf diese Weise unterstützt sie Organisationen bei ihrer Transformation und Menschen bei ihrem individuellen Fortschritt – immer mit Mut und großer Leidenschaft.

TheDive Hive

TheDive Hive bietet all denen einen Platz, die an einer Veränderung der Arbeits- und Wirtschaftswelt mitwirken möchten. Wir glauben daran, dass neue Formen des Arbeitens und Wirtschaftens die Welt verändern können. Wir glauben aber auch, dass wir nicht mehr länger damit warten sollten.” Mit spannenden Formaten und einem sehr herzlichen Community Management lernt man hier immer etwas neues und kann sich mit tollen anderen Menschen austauschen.

"Was ist Weisheit? Die Menschen kennen. Was ist Menschenkenntnis? Die Menschen lieben." Konfuzius